中国计量大学校大学生心理委员会组织机构及管理办法

作者: 时间:2016-06-01 点击数:

一、校大学生心理委员会基本架构

大学生心理委员会在党委学生工作部的领导下,由热衷于心理学知识的学习和宣传的大学生所组成的服务性学生心理自助组织,挂靠校党委学生工作部(处),接受校心理健康教育中心的指导。

大学生心理委员会将通过内部的培训与内外的交流,提升委员会成员的业务素养,提高心理委员会的整体服务水平;通过策划并组织全校性的心理健康教育活动,增强量院学子的心理素质,营造学校心理健康教育的良好氛围。委员会主席团由一名主席、三名副主席组成,下设理事层,包括办公室、策编部、宣传部、团队建设部、心理剧社的正部与副部。(具体见附表)

二、大学生心理委员会工作职责

(一)大学生心理委员会职责

1、协助心理健康教育中心开展心理委员培训;

2、协助分院开展朋辈辅导活动;

3、负责《心灵视窗》报纸的编辑,每学期2期;

4、负责微信更新与管理;

5、策划并组织每年一度的心理健康宣传月的活动;

6、策划并组织每年一度的5.25心理知识竞赛;

7、策划并组织每年3.21世界睡眠日活动及10月10日世界精神卫生日活动;

8、策划并组织每年一度的“计量冲冲冲”心理素质拓展活动;

9、策划并组织每年心理剧本征集及表演工作;

10、负责整理并归档学校和学院心理健康部的各种材料;

11、策划心理健康委员会每年一度的联欢会及内部培训工作;

12、协助心理健康教育中心做好其他方面的工作。

(二)大学生心理委员会各部门具体职责

Ⅰ办公室(部长一位,副部一位)

※职责:

1、负责心理委员会工作流程优化设计;

2、负责心理委员会各部门的值班安排以及干部干事的考核工作;

3、负责学生心理委员会会议以及活动通知的发布、考勤以及会议记录;

4、具体落实活动开展时的人员安排情况,确保活动正常有序地进行;

5、打印、收集、整理并存档心理委员会所有活动材料及各部门分部的会议记录;

6、场地申请、横幅悬挂、道具借用、搬桌椅,购买活动用具兼报销职责;

7、负责大型活动的对外联系,争取外部财务支持;

8、联系校学生会、社团联等学生组织,或分院心理健康部组织相关联谊工作。

※承办活动:

1、心理健康宣传月心理知识竞赛

2、心理委员培训

Ⅱ策编部(部长一位,副部一位)

※职责:

1、负责心理委员会的重要活动策划及组织协调;

2、负责活动执行方案优化设计;

3、协助对外办公室提供拉赞助的策划方案;

4、负责各类活动、事件的采访和报道及PPT制作;

5、组织安排对辅导站重大事件、焦点人物的采访和报道,同时负责重要新闻的采集、写作和组稿;

6、负责《心灵视窗》的组稿、编辑、排版的工作,每年完成4期;

7、协助其他部门完成相关活动。

※承办活动:

1、3.21世界睡眠日活动

2、每年一度的内部联欢

Ⅲ宣传部(部长一位,副部一位)

※职责:

1、配合其他部门对每次活动进行海报、宣传单的设计;

2、设计摆摊布置;

3、舞美设置;

4、活动照片的拍摄与整理;

5、周一至周五每日微信资料查找及排版更新工作。

※承办活动:

1、10月10世界精神卫生日

2、5月25日现场心理咨询

Ⅳ团队建设部(部长一位,副部一位)

※职责:

1. 主要负责心理宣传月能力拓展训练及班级心理活动的策划和组织;

2. 负责全校班级心理活动的展开,推广及指导,致力于班级凝聚力的提升;

3. 心理宣传活动新项目的开发,承担心理健康委员会内部团队建设;

4. 协助各二级学院心理健康部团队建设方面的工作,班级心理活动能拓形式的协助和交流,协助中心其它部门的工作;

5. 相关活动设备的管理与操作等工作。

※承办活动:

1、计量“冲冲冲”大型素质拓展活动

2、新进干事内训活动

Ⅴ心理剧社(部长一位,副部一位)

※职责:

1、组织心协快闪;

2、组织内部心理电影赏析;

3、心理剧本编写;

4、排练以往经典剧本;

5、演员的基本功训练;

6、协助其他部门工作。

※承办活动:心理剧本征集及表演

三、校大学生心理委员会的考评

大心理委员会干部、干事的考评每学年考核两次,考评应公开、公正、公平。校大学生心理委员会考评工作由办公室在主席团的指导下开展,各部门应积极配合,向办公室提供本部门人员考评资料。考评结果及相关材料经整理后交办公室存档。

主席团和各理事负责人中由校心理健康教育中心按校执委测评加分,心理委员会各部门干事由主席团和理事层按班委、干事加分。具体如下:

等级

执委

干事

控制比例

优秀

4

2

30%

良好

3

1

50%

合格

2

0.5

20%

每学年期未,表现出色的心理执委、心理干事授予心理委员会的“优秀心理干部”和“优秀心理干事”称号,并颁发荣誉证书,评优比率为10%;对干事的考核结果将作为培养心理委员会后备干部的重要依据之一,对于考核不合格的干事,由所在部门视情况予以辞退。

附:校大学生心理委员会学生组织机构图

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